為進一步推進新版《北京市生活垃圾管理條例》落實落地，牢固樹立綠色、低碳、環(huán)保理念，有效提升全體干部職工對生活垃圾分類的知曉率、參與率和正確投放率，北投集團黨委科學部署、精心策劃，各單位積極開展“垃圾分類”相關實踐活動。

北投商業(yè)公司組織策劃“垃圾分類，從我做起”主題宣傳活動，開展垃圾模擬分類游戲，活動設置了分類垃圾桶和實物卡片，讓大家參與垃圾分類投放，對于錯誤投放的垃圾進行現(xiàn)場糾正。大家紛紛表示，將嚴格遵守垃圾分類相關要求，自覺規(guī)范自身行為，養(yǎng)成良好的垃圾分類習慣，爭做垃圾分類源頭減量的實踐者、垃圾分類文明風尚的宣傳者和垃圾分類回收利用的推動者。

北投投資公司從員工的日常工作入手，在全公司范圍內(nèi)倡導低碳綠色生活風尚。對于新入職員工，一入職就簽訂《垃圾分類承諾書》，不斷提高垃圾減量垃圾分類和資源循環(huán)利用意識，自覺養(yǎng)成關愛自然、保護環(huán)境的文明習慣。

北投通城公司積極開展“周末守桶我參與”活動。公司全體干部職工主動向自己所住社區(qū)報到，黨員干部率先垂范，帶頭參加值守活動，先后有100余名職工參與，促進垃圾分類習慣養(yǎng)成。

通投公司通過多種形式向員工宣傳垃圾分類知識，利用公司公眾號、OA等媒體平臺積極推送垃圾分類指導方法，構建了“線上+線下”一體化，“內(nèi)宣+外宣”聯(lián)動化，同步引導公司垃圾分類氛圍，使得大家養(yǎng)成了“看到垃圾先分類”的好習慣。公司生活垃圾分類工作人員不定時巡視公司辦公環(huán)境，檢查垃圾分類投放情況，保潔人員一日多次檢查垃圾桶，并做好垃圾分類桶的日常清潔，確保垃圾分類落到實處。

北投靜態(tài)交通公司始終堅持將垃圾分類學習教育落實到日常工作和生活，充分利用公司微信群、oa等平臺媒介，將垃圾分類知識學習融入日常、抓在經(jīng)常，轉發(fā)了“國家發(fā)展改革委等就《“十四五”城鎮(zhèn)生活垃圾分類和處理設施發(fā)展規(guī)劃》答問”、“垃圾分類最好的時間就是現(xiàn)在”等文章和視頻20余篇；廣大干部職工主動向自己所在社區(qū)報到，積極參與“周末大掃除”“垃圾分類”“桶前值守”“環(huán)境督查”“環(huán)境整治”等社區(qū)活動。

北投體育公司高度重視垃圾分類工作，成立垃圾分類工作小組，每天按時做好責任區(qū)域內(nèi)生活垃圾分類的監(jiān)督、指導工作，并建立垃圾清運臺賬制度。

北投文旅公司黨員領導干部及全體職工，用實際行動踐行承諾，帶動身邊的人養(yǎng)成垃圾分類的好習慣。在奧林匹克中心區(qū)，為各商亭配備專用帶蓋垃圾桶，并在桶上張貼標識，引導游客按照標識進行分類投放。

新航城開發(fā)公司完善垃圾分類設施，因地制宜地配置生活垃圾分類收集容器與暫存空間。每個辦公室設置垃圾收集容器；在樓梯間、樓層廊道設置可回收物收集容器、其他垃圾收集容器；按便捷、安全的原則，集中設置有害垃圾收集容器；在食堂與就餐區(qū)域設置餐廚垃圾、其他垃圾收集容器，在開水間設置收集茶葉渣、瓜果皮的收集容器。設置垃圾集中存放區(qū)域，集中存放區(qū)域配置與生活垃圾收運系統(tǒng)相配套的120升標準容器。

麗澤金都置業(yè)公司積極參與麗澤商務區(qū)“減小亮”送垃圾回家活動。活動中，社工講解了垃圾分類的相關知識、普及了一些分類誤區(qū)、分享了如何減少垃圾的小視頻，并在現(xiàn)場將廢棄報紙、舊衣物進行回收置換，推動垃圾分類習慣養(yǎng)成，提高自覺分類生活垃圾的意識，助力垃圾分類的有效實施。

北投新城公司通過回社區(qū)報到的形式積極參與垃圾分類工作，“垃圾分類桶前值守”比例達到100%。通過在辦公區(qū)播放垃圾分類知識音頻教育片、張貼宣傳海報和宣傳橫幅，發(fā)放垃圾分類宣傳手冊等形式加大宣傳工作，養(yǎng)成人人自覺分類、人人準確投放的行為習慣。